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文化和旅游部表示，2019年，严重违法失信的旅游市场主体和从业人员、人民法院认定的失信被执行人将被列入全国或者地方旅游市场黑名单，在一定期限内向社会公布，实施信用约束、联合惩戒等措施。【网络通讯】大幅降低内地港澳间漫游费 强化用户个人信息保护

新浪军事：最多军迷首选的军事门户！劳动力短缺困境难解 日企开始用新形式福利吸引员工【环球网综合报道】据英国路透社8月1日报道，由于人口减少，劳动力短缺，日本公司正在被迫改变吸引员工的方式。目前，日本全国范围内的每个求职者有1.62个工作机会，这是44年多以来劳动力需求最强烈的时候。2.4%的失业率接近25年来的最低水平，而剔除通胀因素后的实际工资，在过去的六年中有五年都在下降。

“军械能手”项目比赛设置榴弹炮、高射炮、火箭炮、轻武器修理赛和维修排接力赛5项内容。中国、亚美尼亚、伊朗、哈萨克斯坦、俄罗斯、乌兹别克斯坦6国参赛队，分3组展开激烈角逐。中国参赛队分别以17分18秒60和22分39秒的成绩夺得榴弹炮修理赛、高射炮修理赛第一名。其余比赛分别于9日、11日、14日举行。

引导旗下各板块发挥好协同效应“金控集团是金融的百货公司，在经济实现高质量发展的过程中可以满足各个方面的需求，通过各种金融手段支持实体经济和民营经济发展。”李晓鹏认为，光大集团作为金控集团，优势就在于能够协调好各种金融资源提供综合金融服务。在李晓鹏看来，要发挥这一优势，首先需要政策执行者——光大集团把各项政策“吃透”，掌握政策的实质，再根据各业务板块制定出细化、量化措施，引导各项举措切实落地。

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专家称，防止员工辞职，而不仅仅是砸钱，更是解决劳工难题的另一个关键。例如，为波音公司组装飞机机身和机翼的DaiKisangyo公司一直难以留住新员工。随后，该公司推出了一项指导计划，将员工流失率降至零，至少目前如此。另外，改变员工组成，如雇用外国劳工，有助于填补劳动力的部分空缺，尽管他们只占目前劳动力的2%左右。日本政府已表示，政府将为技能较为有限的外国劳工设立新的工作类别，但只会签发少量此类签证。