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在《世界报》的调查中，2/3的受访者认为，德国不应该支持香港的抗议者，或不愿对此发表评论。在该报网站的跟帖中，一位叫“Dieter B”的网友质问德国外长等政治家，“我想知道为什么我们当时不支持法国的黄背心？毕竟，也是外国公民抗议本国政府的情况。”

第七，人才与培养方式。从总体看，我国仍缺失能从事顶层设计的技术带头人；也缺失专注于一个领域研究开发的专业人才；而擅长于融合硬件、软件、数据、技术、服务等要素的融合型人才和跨领域、跨专业的跨界人才严重不足。从人才培养的角度看，大学教育应该本应倡导好奇心、想象力和责任感，引导批判性思维，善于思考，敢于探索，而我国工科教育只是要求学生学会如何使用计算机、发动机、精密仪器，却不知道怎样去制造计算机、发动机、精密仪器，出不了创新的人才。此外，人才应是在竞争中胜出的那些人，而不是各种各样的封号，一劳永逸，与时俱进方是人才。

设在安吉的Hello Kitty乐园就没蓝光文旅那么走运了。因为IP本身只是静态的动漫形象，背后并没有故事，自2015年开业后很难吸引到年轻女性之外的游客前往。根据综艺节目《爸爸去哪儿》情境再现的一些乐园也遇到类似问题。部分遭遇挫折的开发商已为此转向投资更多“小镇”产品，而非主题乐园。相较于后者，以商铺为主、IP和体验为辅的“小镇”对运营的需求更少。

第五，知识产权问题。一是知识产权归属不清，职务发明和非职务发明的边界模糊，导致时有侵权事件发生，使科研人员心有余悸；二是产权保护不到位，执法不严，损害产权人利益，打击创新的积极性。第六，创新文化尚未构建。一是缺乏容错机制，不能宽容失误和失败，导致造假屡见不鲜，汉芯1号只是其中一个突出案例而已。创造发明需要“十年磨一剑”的定力，不可能短期成功，爱迪生发明了电灯，却是从1000多次的失败中逐步走向成功的。创新需要的是激情和坚持，要耐得住失败、压力和寂寞。二是浮躁，急于求成，满足于通过验收，至于是否有市场价值则未予关注，虽然项目多有产业化要求，但后评估制度不健全。三是在专利领域热衷于创造“花瓶”，中看不中用，到2017年底，我国专利数已达714万件，数量上全球第一，但从质量上看，估计只有10%真正转化为市场价值（产品和服务）。

能够爆冷淘汰奥沙利文，现世界排名第51位的马克-乔伊斯确实是个难缠的角色。击球方面准度高、打法保守、磨功一流，这些都能给对手造成不小的麻烦。擅长打快球的奥沙利文吃了亏，而这两天击球节奏明显提高的丁俊晖也被他拖慢了不少。不过与奥沙利文爆冷出局不同，丁俊晖最终凭借更稳定的状态逆转晋级了。

伟创力内部人士曾对媒体表示，部分设备扣留是因为华为拖欠其一个多亿应付账款没有付。但一不愿意透露姓名的华为供应商对记者表示：“华为账期在客户中算是比较长的，但以此为理由扣押客户设备，绝对是借口。”“我们无法理解，为什么他们的中国工厂没收了我们的货物，这是对美国禁令的过度解读。”华为国际媒体事务部部长郭福林说。