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在格力电器原管理层达成了2005年-2007年的业绩目标后，格力集团履行了向公司管理层出售2139万股的承诺。但截至目前，格力集团尚有剩余500万股的激励承诺正在履行当中。格力集团认为，与股权激励相关的政策变化导致继续制定剩余股权激励计划将不符合现行有效的法律法规及规范性文件的规定，鉴于剩余股权激励计划因客观原因已无法实质性实施，且格力电器不会承担因格力集团终止上述剩余股权激励计划可能产生的任何费用或损失，格力集团特申请终止剩余股权激励计划。

■本报记者赵琳见习记者张文湘7月26日，信维通信发布了2018年半年度报告。今年上半年，信维通信的业绩依然保持了稳健的增长，其扣除非经常性损益后的净利润（扣非净利）达到4.3亿元，同比增长38.78%。另外，其主营业务的毛利率也比去年同期提高了7.68%。

从业务类型看，太保寿险坚持发展风险保障型和长期储蓄型业务。实现传统型保险业务收入702.3亿元，同比增长31.6%，其中长期健康型保险330.1亿元，同比增长59.9%；实现分红型保险业务收入1179.52 亿元，同比增长6.2%。0.3%： 财险综合成本率下降

汪滔在公司放了一张单人床，他习惯晚上去加班，一有想法便和员工沟通。据《第一财经日报》描述：大疆内部坚持一种快速淘汰的工作模式，公司提倡员工加班，对于业绩较差的员工直接辞退。在大疆，玻璃心真的很难生存。创业初期时，汪滔会要求员工写时报，对于设计不好的东西，他会很直接地骂。由于汪滔强势的个性，加之公司缺乏早期愿景和成熟的商业模式，大疆成立之初时内部纷争不断，有些人认为他十分苛刻，在股权分配上很小气。以至于到 2009 年时，大疆创始团队的许多成员都离开了。彼时，汪滔才开始重视自己存在的问题。

俄罗斯在自己的领土上调动军队没有任何挑战，但和平时期的一系列规定使欧洲内部的军事行动变得复杂无比。例如，德国只允许装载着坦克和其他重型设备的卡车在平时的夜间上路。而并非北约成员国但与北约合作密切的瑞典要求在大多数军事人员和装备进入前要提前三周通知。而波罗的海国家的铁路的铁轨比西方标准宽，这意味着这些火车必须要费劲地卸货，然后在与立陶宛接壤的波兰附近重新装车。（编译/刘晓燕）

在发布半年报的同时，多家上市银行也公布了自己设立资管子公司的计划。其中，浦发银行拟出资不超过人民币100亿元，全资发起设立资产管理子公司浦银资产管理有限责任公司。兴业银行拟出资不超过人民币50亿元，全资发起设立资产管理子公司兴银资产管理有限责任公司。